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不人気業界である不動産業界で、
ほしい人材を獲得する
「新卒採用」コンサルティング Recruit

組織の要は「人材」。ただし、「優秀な人材」の考え方は企業によって実にさまざまです。
私たちは、クライアントにとって「真に優秀な人材」を発掘・育成し、それに関わるすべてのことをトータルでサポートします。

特徴01

全社員を
巻き込んでいただきます。

採用活動に対して、どれだけの社員様が本気で取り組むかによって結果は大きく変わります。
全社員で会社の未来を考えるワークを行うなど、社員様が採用活動に主体的に取り組む意識改革をサポートいたします。

特徴02

ときには、実際の面接に
同席します。

研修後、必要に応じて実際の面接に同席します。クライアントにとって 「真に優秀な人材」を発掘するために、
学生掌握の方法、自社の魅力の伝え方などのポイントを体感していただきます。面接後は次回につながるフィードバックを行います。

特徴03

「ほしい学生」に響かせる
採用媒体をつくります。

会社から伝えたいメッセージを、ターゲットとする学生に向けて変換し、コピーやビジュアルに落とし込みます。
他社とは完全に差別化された媒体作成は、私たちの得意とする分野です。